按劳动法的规定你们公司的关闭裁员属于公司无因裁员，可是老板是否公开宣布解除员工的劳动关系，如果老板已经明说了，应当履行解除员工劳动合同的手续，按员工在公司服务的年限支付解除劳动合同补偿金，标准是一年工龄不错一个月的平均工资，但是最多补偿12个月的，如果公司不给于员工补偿，员工可以通过当地社会和劳动保障局劳动监察大队投诉解决，因为这是法律赋予被解除劳动合同的员工的权力