根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来处理与您的工作关系。 确认劳动合同和相关文件。首先，检查您是否已经与该公司签订了正式的劳动合同。如果没有签订，建议尽快与其协商，以确保您的权益得到保障。 了解您的权利。详细了解您的劳动法权利，如最低工资标准、加班费计算方法等，并且可以寻求专业法律意见。 收集证据。为了证明您的情况，您可以收集以下证据。 -与老板或公司相关人员的沟通记录，特别是关于拖欠工资和未支付社保费用的信息。 -公司的书面通知或邮件，表明您拒绝前往佛山并请求继续在原深圳分部工作的说明。 -您的工资条或其他收入证明。 -向公司发出的任何投诉信函或电子邮件，显示您对拖欠工资和未支付社保费用的问题的申诉。 准备仲裁申请。如果您决定采取法律行动，应准备好一份完整的仲裁申请书，包含上述所有证据以及您希望解决的具体问题。同时，提交适当的仲裁费用，通常由申请人承担。 选择合适的仲裁机构。在中国大陆，劳动争议可以通过劳动人事争议仲裁委员会进行调解或裁决。您可以在当地人力资源和社会保障局网站上查询最近的仲裁机构。 保持耐心和灵活。处理此类纠纷需要时间和耐心，可能会经历一些曲折的过程。保持积极的态度，并随时关注进展。 寻求第三方帮助。如果遇到困难，可以寻求工会组织的帮助或者聘请一名专业的法律顾问提供支持。 通过以上步骤，您可以更有效地保护自己的合法权益。祝您好运！