我在一家公司工作了16天然后个人原因辞职了，现在因为工资问题有点分歧，他们认为法定节假日也算工作日，只有周末不算工作日，那么5月就有24个工作日，算下来平均工资就低很多，但是我认为法定节假日不算工作日，他们说那是公司规定，这样合法合理吗？