在A公司兼职晚班,在B公司主职做五休二 在A公司有一份劳务合同,B公司没有签劳动合同,有交金,在B公司工作23个月,索要没签劳动合同双倍工资差额 B公司说把我从A公司借调过来的,不愿意支付11个月双倍工资差额,并且时效已过 那么B公司和A公司签署的借调合同,把我借调到B公司上班,是否可以规避掉不和我签劳动合同的法律责任

2022-07-15 20:58
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2022-07-15 20:58:16

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