一条东西路往我过到中间的绿化带，，电动车没动我碰到了电动车的尾巴是谁的事故_免费法律咨询

关于驳回一事不再理的诉讼申请书怎么写 1回答

宁波老小区拆房补偿标准 1回答

看守所送衣服规定几件 1回答

你好，企业信息查询，显示实际出资额500万，是实缴了500万吗 1回答

安逸花未成年可以借钱吗 1回答

我一个打工的要交税吗 1回答

个体工商户不开票属于偷税吗 1回答

用人单位未与员工签订书面劳动合同,员工2019年入职同年3月份因自身原因被判 1回答

你好在水沟里电蚂蟥违法吗 1回答

配件质量问题导致产品出现质量造成损失,法院支持赔偿吗 1回答

婚内出轨同居怎么判 1回答

老师罚学习不好的钱奖给学习好的犯法吗 1回答

试用期内，未签劳动合同，被口头辞退，如何举证来要求公司赔偿 1回答

盗窃私了,受害人让赔多少就必须赔多少吗 1回答

在教育机构上班，现在属于请假中，在请假中递交了辞职报告，愿意走正常流程辞职，现在老板说我可以不用回去，以疫情期间没上班为理由，只支付我四月份国家最低基本工资保障1380元，五月份实际上班天数的工资，并且提出不满意这个支付条件，就要以违约为理由让我支付违约金5000元, 你所签订的合同第一条说为固定期限两年合同，但是后面条例中有说，试用期满后提前一个月申请可以离职，请问是可以在期间走提前一个月申请离职的程序的吗？而且其中有条例说无正当理由辞职，需要支付5000元违约金是合理的吗？ 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励