申请劳动仲裁时，诉求是:要求公司赔偿加班工资和年假3倍工资，举证的资料是在职期间的考勤表和绩效考核表。仲裁院已立案受理，将我们的证据给公司看了，公司说我们偷取公司商业机密，就是指考勤和绩效表，这种说法成立吗？考勤和绩效算机密？提供给仲裁院作为举证资料的，都不行吗？