根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。因此，如果事故发生在上下班途中，你有权要求派遣公司承担相应的工伤待遇。 至于误工费的问题，通常情况下，劳动者因伤缺勤期间，用人单位应按照正常出勤支付其工资。如果你认为自己因伤缺勤导致了收入损失，可以向派遣公司提出申请，并提供相关证明材料。派遣公司在收到你的申请后，应在合理的期限内作出答复并履行相应义务。 关于后续治疗费用，你可以要求派遣公司承担一部分。但需要注意的是，这可能需要经过医疗专家的评估才能确定具体数额。此外，你也可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径解决这个问题。 关于派遣公司申报工伤的时间表，由于涉及到的具体情况可能会有所不同，建议直接与派遣公司进行沟通，了解他们具体的申报流程和所需时间。同时，你还可以寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。 最后，提醒你注意收集和保存相关的证据材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医院诊断报告、医疗发票等，这些都有助于支持你的工伤索赔请求。