您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者是其亲属而拒绝雇佣。因此，如果您的姑子姐在超市工作，并且您因为怀孕需要离开工作岗位，那么超市的行为可能涉嫌违反法律规定。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，解除或者终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。因此，如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议及时与超市进行协商，或向当地人力资源和社会保障局投诉，寻求解决。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜。