工作中因个人失误的原因造成公司经济损失,公司将这部分损失的70%需要个人承担,从工资中扣除。公司这种做法是否符合法律?是否合理?
回答数:418
不合理的,协商解决不成可以去劳动监察部门投诉对方解决。
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