关于您的情况，建议您先与公司的人力资源部门或相关部门进行沟通和协商，了解具体的流程和要求。通常情况下，公司在处理员工工伤或交通事故赔偿时，会根据国家相关的法律法规和政策制定相应的证明文件。 如果您已经决定离职，可以考虑在离职前准备好以下材料。 事故报告书或相关证明文件（如交警出具的责任认定书等）； 医疗发票、诊断证明等相关医疗费用凭证； 公司的工资条或其他财务记录； 工作经历证明（如有必要）； 个人身份信息及联系方式等。 具体操作细节可能会因地区和公司而异，请参考当地的相关法律规定和公司内部的具体规定。如果您无法亲自前往公司，也可以考虑委托专业的法律顾问协助准备材料，并提供必要的帮助。 最后，提醒您在准备过程中注意保护自己的合法权益，同时也要考虑到公司的实际情况和可能的风险。希望以上信息对您有所帮助。