根据《中华人民共和国劳动民法典》（以下简称《劳动民法典》）的规定，对于临时工而言，他们通常不享有与正式员工相同的劳动权利和义务。因此，在这种情况下，如果劳务公司未能按照合同约定支付所有应得的工资，可能违反了相关法律法规。 关于一次性结清工资的问题，《劳动民法典》没有明确规定必须一次性结清所有工资。不过，用人单位应当遵循诚实信用原则，确保按时足额发放工资，并且不得随意拖欠或克扣工资。此外，劳动者有权要求用人单位提供书面工资清单等信息，以便于监督。 在具体操作中，建议您联系当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助，以了解您的具体情况是否符合法律规定，以及如何维护自己的权益。同时，您可以考虑通过法律途径解决争议，例如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。请注意，具体的解决方案需要根据实际情况进行判断，因此建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导。