根据您的描述，您与该公司签订了为期三年的劳动合同，并且合同中明确约定不得在除公司外的其他直播平台上进行直播。如果公司以您的行为违反了该条款为由解除合同并要求您离开公司，则可能构成违约。 在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 保留相关证据。包括但不限于合同副本、聊天记录、工作日志等文件和证据。 谈判解决争议。尝试与公司协商解决争议，例如请求赔偿或调整合同条款。 求助第三方调解。如果您认为自己的权益受到损害，可以寻求劳动仲裁机构或其他第三方组织的帮助，进行调解或者提起诉讼。 咨询法律顾问。请一位专业的律师为您提供法律建议和指导，了解您的权利和义务。 请注意，在处理此类纠纷时，应当遵循当地的法律法规，并确保所有行动都是合法有效的。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应，有助于维护自身的合法权益。