首先，您应该了解工伤保险制度的基本原则和相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，员工在工作期间因工受伤或患职业病后，如果符合相关条件，可以享受工伤保险待遇。这包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。 在您的情况下，由于您的父亲已经出院并康复，此时他有权要求工厂支付相应的工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，企业应当为职工缴纳工伤保险费，并按照规定向劳动者支付工伤保险待遇。因此，您可以要求工厂支付以下费用。 医疗费。包括但不限于住院费、药品费、诊疗费等； 误工费。根据实际误工时间计算，通常按月平均工资标准进行折算； 工伤津贴/生活护理费。根据实际情况提供； 其他可能涉及的费用，如交通费、住宿费等。 如果您认为厂方拒绝支付上述费用不合理或者存在其他争议，建议您采取以下措施。 就有关事项与工厂协商解决； 如协商不成，可寻求劳动仲裁委员会调解； 若对调解结果不满意，可以提起诉讼。 请注意，以上仅为一般性建议，具体操作时请咨询专业的法律顾问。同时，请确保收集好相关的证据材料，以支持您的主张。