免费法律咨询律师15年3月8日入职酒店并签订劳动合同,16年5月1日酒店转租给深圳公司经营管理,原酒店管理公司已赔偿所有员工。深圳管理团队从16年5月1日开始接手,大家继续上班,于16年7月1日所有员工签订一年期限劳动合同。16年底12月深圳公司内部派新法人过来管理酒店,酒店所有证件重新更换办理,未与员工签订新合同,未经济赔偿,所有员工继续上班至19年11月期间未签订任何劳动合同现在可以要求赔偿？