您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动关系。因此，在您没有签订书面劳动合同的情况下，您可以选择提前一个月通知公司解除劳动关系，并要求退还旅游费用。但请注意，具体退款金额需要参考您的实际支付情况以及公司的财务政策。 此外，如果您对公司的行为有任何疑问或不满，建议及时与公司沟通并寻求解决办法，以避免不必要的纠纷和损失。同时，保留好相关证据，以便日后可能的诉讼或仲裁时使用。 希望我的回答能帮到您！