根据《中华人民共和国民法典》的规定，侵害他人身体造成伤害的，应当承担民事责任。在本案件中，甲的行为导致了乙受伤，因此应当承担相应的法律责任。 关于乙提供的工作单位误工证明是否为假的问题，这需要通过相关证据进行判断。如果该证明是真实的，并且能够证明乙的误工损失，那么甲应当按照合同约定或者法律规定承担赔偿责任。 对于赔偿金额的具体数额，需要结合乙的实际损失和实际情况来确定。如果乙的实际损失确实存在，那么甲应当按照法律规定承担相应的赔偿责任。同时，也可以考虑双方是否存在其他争议或矛盾，以及是否可以协商解决等综合因素。 总之，在处理此类案件时，应当充分尊重事实，客观公正地分析问题，合理合法地维护各方权益。希望以上信息能对你有所帮助。