针对您的情况，以下是一些可能适用的法律原则和建议。 法律原则 正当防卫。如果被告在执行职务时遇到暴力行为，并且采取措施是为了保护公司的财产或员工安全，则其行为可能是正当防卫。 损害赔偿。如果被告的行为导致了原告的身体伤害或其他损失，那么他们可能会被要求赔偿。 法律后果 -民事诉讼阶段。首先，您需要向公安机关报案并提供相关证据。一旦案件进入刑事程序，法院将根据刑法及相关司法解释确定被告是否构成犯罪。 -刑事责任。如果被告因涉嫌故意伤害罪（致人重伤）而被指控，法院可能会判处有期徒刑或者无期徒刑等刑罚。 -民事责任。如果确认被告的行为构成侵权，即侵犯了原告的人身权或财产权利，法庭可以判决被告承担相应的民事赔偿责任。 赔偿计算 -医疗费用。包括治疗费用、护理费等直接损失。 -误工费。按照受伤前平均工资计算一定期限内的误工时间。 -精神损害抚慰金。根据实际情况和受害人的身份等因素确定。 -生活费。根据受害人实际遭受的损失确定。 -其他合理支出。如交通费、住宿费等。 审理流程 -立案。公安机关应依法对案件进行调查，并决定是否立案侦查。 -审判。法院会组织开庭审理，听取双方当事人及其辩护人的意见，然后作出裁判。 -执行。法院的判决生效后，若被告不履行判决，原告可申请强制执行。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律事务涉及复杂的事实和法律规定，建议您咨询专业的法律顾问以获得更准确的指导和帮助。