工伤,休息一个月工资怎么算

2019-07-08 20:26
1个律师回复
咨询我

国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

2019-07-08 20:26:37

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27239今日律师解答 46671

相关推荐
论述医患双方的权利义务的相互关系 1回答
北京腾铭律师事务所徐立新有没有这个人 1回答
工伤,休息一个月工资怎么算 1回答
未成年人在网络上,用自己的账号拿父母的钱打赏主播,父母向法院起诉,要起诉谁?起诉的管辖范围是哪儿? 1回答
恋爱期间怎么判定赠与 1回答
盗伐滥伐林木司法解释理解和适用 1回答
我要当地劳动局的电话 1回答
今年三月份入职,因为不签订劳动合同和不缴纳社保,于试用期提出离职,公司要求做到五一前,五一后因未招到人,公司又要求帮公司接着做一段时间,工资按天算,可以随时请假找工作,六月初新人招到后交接了一天,因为自己新公司临时出差,不能交接,以此为由拒付五月份工资,是否可以申请劳动仲裁 1回答
公司拖欠工资不发怎么办 1回答
行政处罚拘留十天后分局又要换一张处罚决定合法吗 1回答
国嘉吉祥大健康合法吗 1回答
企业噪声未检测算违法吗 1回答
对方不住院,总是去检查,怎么赔偿 1回答
保留方派出所不同意怎么办 1回答
你好,我在文徳教育报了网络教育本科,15年报的名,约定18年1月毕业,但学校一直推脱不给毕业,这种情况我可以告他们诈骗吗? 1回答
查看更多