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2019-07-08 20:20:53
你好，根据你的描述，酒店财务部因个人原因拖欠实习生工资的行为，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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酒店财务部因个人原因拖欠实习生工资，犯法吗？ 实习期间提前3天提出离职，转天我一个人去做了交接，但是对方还未接受，时隔半月再去交接，说不需要我的交接，有问题的账也已经解决，但是还是不给签字，押着工资，请问这犯法吗？
2019-07-08 20:20你好，根据你的描述，酒店财务部因个人原因拖欠实习生工资的行为，属于违法行为，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
