如果甲单位和劳务派遣公司没有签订劳动合同，而甲单位又不愿意与其上级部门进行签约，可以考虑以下几个步骤。 了解劳动法律法规。首先，您需要了解有关劳动法的基本规定，例如关于劳动合同的法律规定。 谈判解决。您可以尝试与甲单位及劳务派遣公司协商，要求他们签订正式的劳动合同。如果谈判未果，可以考虑向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队投诉，以维护自己的权益。 向法院起诉。如果上述方法都无法解决问题，您也可以选择将争议提交给法院，通过诉讼来解决。在诉讼过程中，您有权聘请专业的法律顾问帮助您更好地保护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况灵活调整。如果您遇到类似问题，请务必寻求专业律师的帮助。