您的哥哥因在工作时受伤而发生脑梗死，这种情况确实可能与工厂的工作条件或设备有关。然而，在确定是否应该承担法律责任之前，需要考虑多个因素。 首先，您提到的医院诊断结果（脑梗死）可能是由多种原因引起的，包括但不限于工作中的压力和疲劳、长时间站立或坐着、使用机器不当等。因此，仅凭这一诊断结果不足以证明工厂的责任。 其次，虽然工厂提供了安全培训和必要的防护措施，但员工的安全事故也受到许多其他外部因素的影响，如天气状况、个人健康状况、以及特定工作的性质等。在这种情况下，工厂是否应承担责任可能会涉及对员工行为、工作环境和公司政策的审查。 最后，如果法院认为工厂有责任，那么它将需要提供足够的证据来支持其观点。这可能包括关于工作场所安全标准的合规性审查、员工培训记录、监控视频或其他相关证据。 总的来说，由于情况复杂且细节繁多，建议您与专业的法律顾问进行详细讨论以获得更准确的信息和指导。同时，了解相关的劳动法规也是十分重要的，因为这些法规通常会为工人在遇到类似事件时提供保护。