您好！根据我国劳动法的相关规定，劳动者在工作期间因不可抗力（如自然灾害）或非自身原因导致的停工等情况，一般情况下是可以获得工资报酬的。但是，如果由于雇主的原因导致劳动者无法正常工作的，则可能需要考虑是否可以获得相应的赔偿。 对于您所描述的情况，如果是因为雇主的原因导致工人无法正常工作，并且在此过程中工人遭受了一定的经济损失，例如等待工期的时间，那么工人有权要求雇主支付一定的赔偿。具体赔偿金额将取决于具体情况和相关法律规定。 此外，如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者寻求法律帮助。同时，也建议与雇主进行沟通，争取得到合理的解决方案。 最后，希望您能够尽快解决这个问题，保护好自己的合法权益。如果有其他问题需要咨询，请随时联系我。