根据我国相关法律法规的规定，雇主对雇员在工作期间因工受伤应承担赔偿责任。但是，如果雇员自身存在重大过失或者故意行为导致工伤发生，则可能减轻或免除雇主的责任。 您提到的情况中，您的母亲是在上班途中发生的交通事故，并且是因公受伤，因此她有权要求雇主承担责任。然而，雇主是否需要承担全部责任取决于具体事实和法律规定。一般来说，雇主应当提供符合安全标准的工作环境，确保其雇员的人身安全不受损害。此外，雇主还应当为雇员提供必要的安全教育和培训，以提高他们的安全意识和技能。 在这种情况下，建议您及时与雇主沟通并收集证据，以便在必要时提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以获得更全面的帮助和支持。