您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资。您未满18周岁且尚未签订劳动合同的情况下，您的合法权益受到保护。 首先，请确保自己在工作中获得合法的报酬，并遵守所有适用的工作规则和程序。其次，如果您发现自己的权益受到侵犯，可以通过以下途径寻求帮助。 向当地的人力资源和社会保障部门举报或投诉，他们会进行调查并提供相应的帮助。 如果情况较为严重，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身的合法权益。 在必要时，也可以通过法律诉讼来解决纠纷，但需要准备好充分的证据材料，包括工作证明、工资单等。 希望这些建议能对您有所帮助。祝您早日解决问题，恢复经济收入。