您好，在您与红黄蓝公司之间的劳动关系中，可能存在违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位应当依法支付劳动者加班费和未签订书面劳动合同的双倍工资。如果您的工作存在加班行为，则需要支付相应的加班费；如果没有签订书面劳动合同，则需要向您支付双倍工资。 另外，关于奖金或者提成的问题，如果双方有明确的约定并且符合法律规定，那么可以要求对方按照约定进行支付。但是，如果该约定不符合法律规定或无实质意义，则可能无法得到支持。 对于您提到的“让家长报名并减免学费”以及“如果不按照约定减免学费就会发生事情”的情况，建议您先与园长沟通协商解决问题，必要时可以寻求第三方调解或者申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。同时，保留好相关的证据材料，如聊天记录、录音等，以便于后续维权。