尊敬的用户， 关于您的疑问，通常情况下，员工在工作期间获得的薪资应当按照实际的工作时间来计算。如果您认为自己的薪资存在问题，可以向公司提出异议并要求进行核查。 然而，您提到的情况中，工资发放的时间似乎与您的期望不符。如果您发现公司未能按期支付工资或存在其他违反劳动法的行为，您可以考虑采取以下步骤。 联系公司负责人。直接联系公司的负责人，了解具体原因，并寻求解决方案。 提出书面申请。准备好相关证据和文件，如工资单、考勤记录等，向公司提交书面申请，明确指出工资发放日期的问题。 寻求第三方帮助。如果自行解决困难，可以考虑聘请专业的法律顾问或者工会组织的帮助，以维护自身的合法权益。 请注意，上述建议仅提供一般性的指导，具体情况可能因地区法规及个人情况的不同而有所差异。最终解决问题的最佳方式应基于实际情况和法律法规的要求。希望以上信息对您有所帮助。