在讨论您提到的案件时，请注意以下几点。 事故发生于公司组织的旅游活动中。 在事故发生后返回公司的过程中，员工因车祸受伤。 车祸是否构成工伤主要取决于当地法律法规和保险政策的规定。 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十八条第一款规定。“劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”，以及《工伤保险条例》第二条第三款“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”可以推断，如果交通事故导致了员工的职业病（如尘肺、辐射损伤等），则可能构成工伤。然而，在大多数情况下，除非有明确证据证明员工的工作性质与其遭受伤害之间存在直接因果关系，否则难以认定为工伤。 因此，对于您的情况，建议详细查阅当地的劳动和社会保障部门或相关部门的法规文件，并咨询专业的法律顾问以获取最准确的答案。同时，为了防止此类事件的发生，公司应当制定合理的安全措施并确保所有员工都了解相关的安全知识和应急程序。