您好！首先，请您确保您的工资单或相关支付凭证的原件完整无误。其次，您可以向公司的相关部门（如人力资源部门）询问是否得到了您的同意，并要求他们提供相应的书面文件来支持他们的行为。如果公司未能提供这些文件，或者你认为公司有不当行为，建议您采取以下措施。 保留所有与此事相关的证据，包括但不限于。 -公司内部邮件、短信等沟通记录； -同事之间的聊天记录； -相关合同、协议等文件。 联系当地的人力资源和社会保障局，了解关于劳动争议的相关法律规定。 如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，可以考虑通过法律途径解决问题，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 最后，如果您需要帮助起草法律文书或处理相关事宜，也可以寻求专业的法律顾问的帮助。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况可能因地区和法律法规的不同而有所差异。希望您能够妥善处理此事。