您好，根据中国劳动法的规定，未成年劳动者（不满16周岁）在非全日制工作期间的报酬支付应当符合法律规定。一般而言，未成年劳动者的工作时间不得超过法定标准工作时间（每日不超过8小时，每周不超过40小时），且每天的工作时间不应超过3小时。 在此案例中，如果您的雇主未能按照上述规定支付您合理的报酬，则可能构成违法行为。您可以考虑向当地劳动监察部门举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。同时，建议与您的雇主沟通，了解其无法按时支付报酬的原因，并尝试寻求解决办法，如调整工作时间或寻找其他替代工作机会等。 希望这些建议对您有所帮助。如果您有更多关于劳动法规的问题，欢迎随时提问。