您提出的辞职和赔偿问题涉及医疗纠纷，需要具体情况具体分析。首先，关于护士资格证书的问题，如果您已经取得了护士资格证书但未进行注册，您可以考虑以下几种情况。 申请护士执业注册。根据《中华人民共和国护士条例》规定，取得护士资格证书后未进行注册，可以向省级以上卫生行政部门申请护士执业注册。只有通过了全国护士执业考试，并且具备规定的条件，才能申请护士执业注册。 变更注册。您可以在取得护士资格证书后的一年内（部分地区可能有所不同），到原发证机构办理变更注册手续。这样既可以保留您的护士资格证书，也可以继续从事护理工作。 寻求解决途径。考虑到您目前的情况，建议先尝试与医院协商解决问题，包括提出离职并要求医院支付合理的补偿金或赔偿款。如果协商不成，您可以考虑提起民事诉讼来维护自己的权益。在诉讼过程中，您可以主张医院承担违约责任或侵权责任。 关于医院是否具有“正归”性质以及是否包含试用期的问题，这取决于当地的具体法律规定和医院的合同条款。一般来说，在雇佣关系中，“正归”的概念通常是指劳动合同的文本由双方共同签订，并且合同中的所有条款都得到了确认。试用期的存在与否则取决于当地的法律法规以及雇主与员工之间的约定。对于试用期的具体期限，一般会明确标注在合同中，因此，合同的内容应详细记载试用期的相关规定。 最后，请记得收集好相关证据，如医院提供的工作证明、工资条等，以支持您的诉求。同时，了解当地的相关法规和政策，以便更好地维护自己的合法权益。希望这些问题能够帮助到您。