在您描述的事件中，第三人被撞伤并需要医疗和赔偿。在这种情况下，根据侵权法的规定，雇主（即工人的所在单位）通常会承担一部分或全部的赔偿责任。 具体来说，如果第三方受伤是由于工人的行为导致的，比如违章操作等，那么工人的雇主可能会被认定为有过错方，并因此承担相应的赔偿责任。雇主可能需要支付医疗费用、误工损失以及可能的财产损失。 然而，在某些情况下，雇主也有可能证明自己没有过错，例如。 -如果第三方的行为违反了法律法规，或者存在故意行为导致事故的发生。 -如果第三方已经对工人的行为进行了警告，但是工人的行为依然继续。 -如果第三方的行为与工人的行为无关，只是意外发生。 在这种情况下，雇主可能不会被认定为有责方，而是要与第三方进行协商解决。 请记住，具体的法律解释和判决结果可能会因地区差异和个人情况而有所不同。如果您有相关的问题，建议咨询专业的法律服务提供商以获得更准确的指导。