您好,我有个问题,我2月11号入职一个商城的服装店做导购工作时间一天六个小时是全程站立的 在3月2号的时候我检查有腰肌劳损有医院病历 不适应这种长期站立的工作 因为我们店里没有店长所以我发微信给上头的领导 领导说等她招到人再让我走 到今天九天了 来面试的人就三四个来面试完就没音讯了 不知道什么时候才能招到人 我这腰一天一天的站下去也不是个事儿 我今天跟她说我不去了 她说那就算你旷工处理 。我问了原来的老店长 他说旷工是要按三倍工资处罚 意思是我这一个月工资拿不到我还得给她点钱
2024-08-29 06:28根据您提供的信息,您在商场服装店担任导购工作时,长时间站立导致腰部不适,并且由于没有店长,您向公司提出离职申请。然而,公司的回复是让您等待招聘新员工后再考虑离开。 在这种情况下,您可以尝试以下几种解决方案。 沟通协商。与您的上级或人力资源部门进行直接沟通,说明您的健康状况和对工作的不适应,询问是否有其他调整职位或工作安排的可能性。 书面通知。如果您认为公司未按照劳动法规定对待您的情况,可以考虑以书面形式(如邮件或信件)通知公司您不再接受该岗位并要求支付相应的补偿金。 寻求帮助。如果可能的话,寻求工会组织或其他专业人士的帮助,他们可能会提供有关如何维护自己权益的专业建议。 投诉程序。如果上述方法无效,您可以考虑通过当地劳动局或相关职业调解机构进行投诉或申诉,以保护自己的合法权益。 请注意,不同地区和国家的法律法规有所不同,因此具体的解决措施应根据当地的法律规定来确定。希望您能找到合适的解决方案,保持积极的态度,同时也要注意身体保健,确保身心健康。