尊敬的用户，您好！根据您的情况，如果在入职时没有参加医院的任何培训，且您已经决定要离职，那么通常情况下，您不需要支付协议书中所规定的违约金。然而，在某些情况下，如员工违反保密协议或服务期条款等，可能会有相应的赔偿要求。 请注意，以上建议仅供参考，具体是否需要支付违约金应依据您与医院签订的具体合同条款和当地法律法规来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。