本人想咨询一个劳动问题，本人应届生大四，通三位同学在今年六月份去实习，公司是私人企业，口头约定工资2500，并未签订合同，干了50天，期间发过一次工资，却因某些原因发2000，说是基本工资，导致辞职，现在拖欠了两个多月，才发了剩下的工资，要求扣除就餐费用，当时并未提及，并且按1700元工资每月，扣除首月300+次月200就餐费，工作服100，实际每人520元。这样合理么？