根据《工伤保险条例》的规定，您所描述的情况可能构成工伤。如果您在工作时间、工作场所内受到事故伤害或者职业病危害，且该伤害或危害与您的工作有关，则可能会被认定为工伤。 然而，具体是否属于工伤需要依据实际情况进行判断，包括但不限于受伤的具体部位、受伤的原因、以及是否符合工伤的定义等。建议您详细向所在公司的人力资源部门咨询，并收集相关证据以支持自己的主张。如果无法自行解决，可以寻求专业的法律帮助。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应由专业人士进行评估和分析。