如果是未成年人，侵犯肖像权，法律是什么_免费法律咨询

6厘米清创缝合十针够工伤等级吗 1回答

我现在想要离职公司说招到人顶替我才能走 1回答

法院案件已结案，为何还在执行中，大数据中还有显示被执行人，银行征信没有被执行人 1回答

我想问下有人欠我2万块钱给我打的欠条时间到了一直没还我准备起诉他，起诉他本人不到庭，一般能怎么判 1回答

上了十天班，老板说有培训期，工资只有三百，但不止三百，这个该怎么办 1回答

你好，醉驾被判拘役三个月，可以申请监外执行吗？如果申请监外执行，需要符合什么条件？ 1回答

您好，我想咨询下一些关于保险上的事情 1回答

如果是未成年人，侵犯肖像权，法律是什么 1回答

您好，我想咨询一下，网络信息隐私侵权可以联系国家那些相关不能帮助查证呢？ 1回答

车贷逾期被拖车报警警察不管怎么办 1回答

身份证补办麻烦吗 1回答

在手机一个软件被骗2088元怎么办呢怎么办呢 1回答

怎么举报中介怎么维护自己的权益17880447359 1回答

我是一家劳务公司的人事，公司说的上班时间是早八到晚五，但是从来没有5点下过班，基本都是六七点，并且到了下班时间有急事也不让走，说的是上六休一，但是没有，端午节也加班。除此之外，还规定一个月需要招聘到月底在职10个人，如果没完成就0底薪。我在这里干了半个月了，共招聘到20人，但由于有很多招聘来的人都是因为公司没给安排工作或者夸大宣传，与实际情况极其不符而离开，致使现在在职人员只有一两人，这种情况下没有底薪是否合法，我该如何保护自己的权益。公司还规定离职需要提前一个月打报告，如果我因为个人原因突然想离职该怎么办？ 1回答

上了一个月的班，不想上了，老板不发工资怎么办？ 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励