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我2月4号进厂，5月3号跟领导提出辞急工领导不批准，因为家庭原因旷工了两天，公司合同上说试用期为1_3个月不等，我2月底前了劳务合同，现在5月5号在去要求辞急工算正式员工辞职还是试用期辞职！！

2021-07-22 11:14

共1个律师回复

苏律师

回答数：970

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-07-22 11:14:07

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