个体小小的门店，没签劳动合同，做了六七个月，只剩一个月的工资员工故意不结算，以请_免费法律咨询_法律部落

个体小小的门店，没签劳动合同，做了六七个月，只剩一个月的工资员工故意不结算，以请假为借口去了别的门店上班，然后去劳动仲裁以没签劳动合同没有星期天为由提出双倍赔偿合法吗，

2022-06-09 22:38

共1个律师回复

王律师

回答数：733

这需要您去当地劳动局咨询

2022-06-09 22:38:36

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25576 人今日律师解答 50046 条

相关推荐

商家虚假宣传 1回答

调解离婚还需要办理离婚证吗 1回答

汽车超车，电动车左转没有打转向灯，发生事故15599889901 1回答

欠100块钱不还怎么办 1回答

您好，骑摩托车十字路口左转被直行车辆撞责任怎么分担 1回答

喝酒后发生意外+意外险赔吗 1回答

故意杀人罪什么情况判死刑 1回答

我想咨询一下信用卡未还?10年了，会怎么样15608212776 1回答

业委会届满公章社区可以收回吗 1回答

您好，我买了一个唇釉，然后感觉不合适，要退货，商家诱导确认收货后只给我退了3元，原价90多 1回答

中共中央总书记的职权包括？ 1回答

我在医院住院花了3万块，出院票据只有4000多，我想问这种属于乱收费情况吗？ 1回答

交了农保还需要交医疗保险吗 1回答

我是女方，现因性格不合想和男方离婚，婚房属于男方婚前购买，我婚后有稳定工作，工资不多，后因男方想开店，从彩礼钱拿出八万投资，店铺法人写的男方姓名，营业期间所有营业额都在男方那里，现在想离婚，想问一下关于财产方面如何分配 1回答

报工伤流程 1回答