我是去年7月份入职的，那时候刚好发现怀孕了，试用期三个月后签订了正式合同，期间因为身体原因请过病假，都有意愿假条和单位假条，今年3月份生产后产假，单位产假只有3个月，现在我打算自己带孩子，不去上班了，单位也同意的，但是要我承担病假和产假期间所有的五险一金，我觉得我应该只承担一半，按照劳动法，应该具体怎么样呢？