我2016年12月入职一家公司，入职时公司人资给我发的录用offer上写的是试用期6个月，试用期期间工资为正式员工工资的80％，并且试用期奖金不参与工资考核。但是公司给我发放的5月份工资只有基本工资，没有奖金，询问公司后的答复是，根据公司新改版的考核规定为我这个岗位没有底薪和奖金，完全按照产出发放薪资。我想了解的是公司在没有通知我的情况下随意变更入职时规定好的考核规则有没有违反劳动法。