本人工作六年合同到期（已签订两次劳动合同），公司通知不续签，但是目前本人为孕妇，_免费法律咨询_法律部落

本人工作六年合同到期（已签订两次劳动合同），公司通知不续签，但是目前本人为孕妇，公司在知情本人怀孕的情况下依然坚持解除劳动关系，请问在这种情况下公司应该怎样赔偿本人？谢谢！

2021-06-20 11:14

共1个律师回复

李律师

回答数：319

应该补偿12个月工资

2021-06-20 11:14:07

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