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2016-11-13 15:25:24
根据我国《劳动法》规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用
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事业单位，编制，试用期内想辞职，但是合同上有合同期间辞职每年赔付违约金3万，没有经过专业培训，只是医院大小例会而已，我想问下，试用期辞职需要支付违约金么。
2016-11-13 15:25根据我国《劳动法》规定，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用
