我公司招聘了一名女员工，至今天正好三个月。试用合同签了一个月，在第二个月时检查出怀孕了，当时是未婚。今天有没有结婚证我不知道了。招聘时说一年内不会结婚生子，现今情况按劳动法不能辞退她，她更不想离职，有很多工作因为怀孕她说干不了，我们单位很为难，也很烦恼，她还一直催问保险怎么给她交？生孩子期间公司也是要缴纳的，这对公司很不公平，想辞退她，怎么做才好？有什么理由才合适？不违法的情况下。谢谢！