我是名大学生，暑假在一家工厂打暑假工，开始人事部接待我们的时候跟我们签了份合同，上面是我们自己写的要做的工作时间，当时人事部也口头跟我们承诺我们想做好久就做好久，提前一星期跟她辞职就行了，现在厂里因为生产需要而员工紧缺，我们现在跟人事部辞职她就不让我们走了，说合同签到好久就做到好久，合同只是她有一份，我们根本没有，还说现在走就不给我们结工资，我已经向人事部口头辞职了三次了，任然被驳回了，我想问那张合同有没有法律效力，能不能硬性辞职，会不会有什么违约赔偿？