我是一个大学生，今年暑假去一家餐厅打工，去时我没有说我是暑假工，签订合同2800元一个月（合同留在了他们那里，我没有得到），到9月份我要走的时候，他们发现了我是暑假工，七八月份的工资是正常发的，每个月15号发上个月的工资，9月份我干了21天，按理应该发1900多，可到10月15号发工资时，只发了我597块钱，我问了他们，他们说是你既然是暑假工就要按暑假工的工资2200元一个月来发，前两个月不知道你是暑假工，多发的工资要扣回来，所以都要从9月份的工资里扣，扣完就剩下597元了。对此我感觉他们的做法不太合理，想请哪位行侠仗义的好心律师帮忙答疑解惑？小生在此拜谢了！