你好,我女儿7月19号上班,有签了劳动合同2份,但女儿手上没有合同,上班打指纹卡,8月20号交了辞工书,当天就口头上批准了不用上班,7月工资发了,后来公司负责人发了一个财务帐号叫女儿退回工资给他们,但8月份昨天公司发了,只有我女儿没发,应该怎样才能拿回8月工资,谢谢

2021-05-15 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-05-15 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24566今日律师解答 49946

相关推荐
关于工伤处理方面的问题 1回答
你好!我们公司最近几天要搬迁,可是我不想跟着去,这个会有补偿金吗?我有一份合同是当时签合同拍下来的,公司没有给原件,我拿到劳动局这块有效吗? 1回答
4月底到杭州一家公司上班,到8月初结束,期间一直拖欠工资,一共只发了3000元左右,后来离职人到宁波,微信找老板一直不理人,同事说到劳动监察队也是各种推脱,申请劳动仲裁听说程序很多,不知道靠不靠谱 1回答
您好,我的问题与工薪有关。当事人为我的弟弟。我弟弟上个月在一家奶茶店打工半个月,原定每月十五号发工资,但老板以他工作时间短为由拒发工资。请问我们应当如何维权要回应得的劳动报酬? 1回答
农民工工资解决不了怎么办 1回答
欠公司培训费,不给发工资违法吗? 1回答
你好,我女儿7月19号上班,有签了劳动合同2份,但女儿手上没有合同,上班打指纹卡,8月20号交了辞工书,当天就口头上批准了不用上班,7月工资发了,后来公司负责人发了一个财务帐号叫女儿退回工资给他们,但8月份昨天公司发了,只有我女儿没发,应该怎样才能拿回8月工资,谢谢 1回答
请问跟单位签订的工伤私了赔偿协议以后,还能反悔吗? 1回答
劳务公司拖久人工费二十五万 1回答
仅因小小失误,被公司无故辞退。不知是否违反劳动合同法,有签正式劳动合同。 1回答
查看更多