关于您所描述的情况，如果双方已经签订了劳动合同，并且在劳动合同中明确约定了具体的工资标准、工作时间、劳动条件等事项，那么根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位按照约定履行义务。 在此情况下，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以采取以下措施。 首先，您可以尝试与雇主沟通解决争议。这可能是最直接的方式，因为通过协商解决问题往往更容易达成共识。 如果沟通不成功，您可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 在劳动仲裁过程中，您可以聘请专业的律师协助处理案件，以确保您的权利得到充分保护。 总之，在遇到类似情况时，建议您及时寻求合法途径维权，以保障自身的合法权益不受侵犯。