首先，您应该清楚地了解您的权利和义务。根据我国相关法律规定，雇主对雇员的工作负有安全保障义务，如果雇主没有尽到这一义务导致雇员受伤，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。此外，如果您已经支付了所有必要的医疗费用并接受了医院的治疗，您可以要求雇主按照法定程序进行索赔。 关于您的情况，由于您已经在前文中提到已经完成了所有的必要手续，并且已经拿到了报销后的住院费用，这通常意味着您已经完成了自己的职责并且得到了应有的补偿。然而，为了确保您的权益得到充分保护，建议您向当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构咨询，以获取更详细的法律意见和指导。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问来帮助您处理相关的法律事务。