尊敬的用户， 根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“用人单位应当依法建立和完善规章制度”，并且“劳动者有权了解其工作场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”。如果您是魏棉公司的一名职工，并且在购房时使用了您的年终奖来支付房款，那么您有权利要求公司提供相关的规章制度和信息。同时，您也有权要求公司按照法律规定进行补偿。 关于您提到的“辞职”问题，如果是在离职前没有得到应有的补偿，则可能构成违约。您可以向相关部门反映情况，要求公司按照法律规定处理。此外，您还可以考虑通过法律途径解决这个问题，以维护自己的合法权益。 最后，我建议您与公司积极沟通，了解具体情况并寻求解决方案。希望我的解答对您有所帮助。