根据您提供的信息，老板在未支付员工工资的情况下逃匿，并且查实其确实没有支付能力。在这种情况下，是否适用缓刑取决于具体的情况和法律规定。 一般来说，在这种情况下，可能会面临刑事责任，例如被指控为“故意不支付劳动报酬罪”或者“拒不支付劳动报酬罪”。这些罪名通常要求被告人具有一定的犯罪动机（如逃避支付债务），并且可能需要证明被告人在一段时间内有支付能力但选择逃避。 关于缓刑的可能性，这主要取决于案件的具体情况以及法院的考虑。如果被告人在逃期间确实有支付能力，但在逃离后拒绝支付，则可能更容易被判入狱而非缓刑。此外，即使在逃期间有能力支付，但如果能够提供足够的证据表明已经支付了部分或全部欠款，也可能有助于减轻惩罚。 因此，我建议您联系专业的法律顾问进行详细的法律咨询，以便了解更具体的法律条文和案例分析，以获得最准确的答案。同时，也请注意，上述观点仅供参考，具体情况还需结合具体案件事实来判断。